Fundada en 2003 en la ciudad de Ivoti, en Rio Grande do Sul, Brasil, Dublado Gaúcha comenzó sus operaciones como proveedor de servicios de procesamiento de textiles para el mercado del calzado en la región. Desde entonces, se ha convertido en una referencia en los servicios de laminación a través de diversas tecnologías de proceso de producción de arneses, refuerzos de cuero, contrafuertes, plantillas, forros y servicios de laminación textil en general.

Como estrategia de posicionamiento competitivo en el mercado, Dublado Gaúcha apostó por la innovación. Desde 2006, ha estado participando activamente en ferias nacionales y internacionales de tecnología, misiones de prospección tecnológica en las principales potencias mundiales y editales públicos para el fomento de la innovación, siempre en colaboración con universidades e institutos de investigación. En estos 20 años de enfoque total en la innovación, hemos desarrollado con éxito numerosos nuevos productos y procesos, posicionando Dublauto Gaúcha hoy como una referencia no sóloenlaminación, sino en soluciones tecnológicas para calzado y materialestextilesen general. 

Desde 2018, tiene su sede ubicada en el Parque Tecnológico de Feevale, en el municipio de Campo Bom, fortaleciendo su relación con la universidad en un entorno de constante crecimiento e innovación. Con un equipo de empleados comprometidos y cualificados, maquinaria de alto rendimiento y infraestructura de mejora constante, Dublauto Gaúcha puede alcanzar su objetivo principal, que es el excelente servicio al cliente.

En 2022, como reflejo de su preocupación por la sostenibilidad, la empresa se adhiere al Programa Origen Sostenible, única certificación ESG y sostenibilidad del mundo dirigida a empresas de la cadena del calzado, obteniendo el nivel plata y en 2024 recertificado como nivel Oro. Con base en las mejores prácticas internacionales de sostenibilidad, la Certificación de Origen Sostenible, iniciativa de las entidades ABICALÇADOS y ASSIINTECAL, cubre indicadores en cinco dimensiones estratégicas: económica, ambiental, social, cultural y de Gestión de la Sostenibilidad, siendo una guía para la evolución de las empresas, y en consecuencia, toda la cadena productiva del calzado (https://es.origemsustentavel.org.br/). 
 

MISSIÓN

Crear, producir y comercializar soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles en los tejidos y no tejidos de procesamiento, ofreciendo a nuestros clientes y socios la excelencia de nuestros servicios.

 

VISSIÓN

Ser una referencia en el mercado brasileño en soluciones inteligentes para el procesamiento de textiles y no tejidos dirigidos a las áreas de salud y confort a través de la innovación constante.

     

      VALORES

• Sostenibilidad
• Innovación
• Calidad
• Transparencia
• Valoración de las personas
• Ética

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD

"Asegurar la satisfacción de nuestros clientes, ofreciendo al mercado soluciones técnicas y productos innovadores a través del desarrollo sustentable, la mejora continua, la prevención de impactos negativos y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, siendo una empresa económicamente viable, ambientalmente correcta y socialmente justa, perpetuando así el negocio y contribuyendo a la preservación del planeta y de las generaciones futuras.” 

Es a través de su Política de Sostenibilidad que Dublauto Gaúcha busca trabajar y contribuir con 15 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas propuestos para la agenda global hasta 2030.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Dublauto Gaúcha se compromete a desarrollar, aplicar y mejorar continuamente su Sistema de Gestión de la Sostenibilidad basado en los siguientes principios:

· Comprometerse a relaciones de trabajo dignas y justas, proporcionando un ambiente de trabajo con condiciones físicas y psicológicas seguras y saludables, prohibiendo el trabajo infantil, forzado, esclavo o similar;

· Evaluar y eliminar constantemente los peligros y riesgos de salud y seguridad inherentes a sus procesos e instalaciones;

· Proporcionar canales de comunicación y alerta eficientes, incluyendo la consulta y participación de sus empleados;

· Promover el respeto, la diversidad, la igualdad y la inclusión en el entorno laboral sin ningún tipo de acoso, prejuicio o discriminación de ningún tipo, fomentando las buenas relaciones profesionales entre todos;

· Prevenir cualquier práctica de soborno u otros beneficios por parte de proveedores, prestadores de servicios o clientes en beneficio propio o de la organización;

· Fomentar la denuncia de cualquier práctica no ética por parte de la empresa o de sus empleados y difundir canales de denuncia con garantías de secreto, imparcialidad y sin ningún tipo de amonestación;

· Cumplir con la legislación vigente, contratos, convenios y convenios colectivos;

· Respetar la libertad de afiliación y sindicalización de sus empleados, su protección y no discriminación;

· Cumplir con los requisitos legales aplicables, principios éticos y de marketing;

· Respetar las relaciones laborales y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

POLÍTICAS DE COMPETENCIA LEAL Y ANTICORRUPCIÓN

Dublauto Gaúcha, como responsable de construir y mantener relaciones éticas y justas, enfocadas en su rol social, en la reputación e integridad de su organización, así como en la sostenibilidad de sus negocios a través de una conducta correcta y transparente, está continuamente comprometida con el fortalecimiento de su gobierno corporativo en el estricto cumplimiento de las leyes y reglamentos, en el repudio a los actos ilícitos y en la lucha contra la corrupción. En este sentido, como complemento a su Código de Ética y Conducta interno, extensivo a todos sus empleados y administradores, sigue como sus principios de Política de Competencia Leal y Anticorrupción, alcanzando además de su público interno, a sus representantes, proveedores , subcontratados y otras partes interesadas (stakeholders):

· Respetar la libre competencia y la libre elección del mercado;

· Prohibir cualquier tipo de acuerdo con competidores para definir o controlar los precios de venta al mercado, determinar divisiones de éste o de sus territorios de operación;

· No obtener beneficios en perjuicio de los competidores o por medios ilícitos;

· Prohibir cualquier actitud que dañe la imagen de las asociaciones y/o competidores;

· Cumplir con la legislación vigente;

· Obtener clientes a través de medios lícitos como publicidad, mejora de la calidad de los productos, precios justos y productos diferenciados e innovadores;

· Respetar los derechos de propiedad;

· Promover la responsabilidad social, ambiental y económica en la cadena de valor;

· Combatir el abuso de poder económico, que tiene por objeto dominar los mercados y eliminar la competencia, valorando las buenas prácticas competitivas, la confidencialidad de la información y las prácticas transparentes y reputadas de sus directivos, empleados, proveedores y demás partes interesadas.

· No poder aportar sus recursos a partidos políticos, comités de partido y/o candidatos, independientemente de su ideología o programa. El socio o empleado que esté motivado para ello, lo hará a título privado, sin vinculación alguna con el nombre de la empresa;

· Usar prácticas justas de operación – Prácticas anticorrupción;

Como prácticas anticorrupción, siguen las siguientes pautas que orientan la conducta de Dublauto Gaúcha:

· No condonar, practicar o tolerar cualquier acto de corrupción al ofrecer o recibir cualquier tipo de ventajas, privilegios, gratificaciones, obsequios (excepto los institucionales como pluma, lápiz, libreta, agenda, sin valor, etc., sin valor comercial) o opción de ocio en interacciones con entidades privadas o entidades públicas para obtener cualquier beneficio indebido a la empresa Dublauto Gaúcha;

· Con respecto a las disposiciones contenidas en la Ley Brasileña Anticorrupción 12.846/2013 y su Decreto Reglamentario 8.420/2015, está estrictamente prohibido que cualquier Empleado, Tercero o cualquier otra entidad que actúe en nombre de Dublauto Gaúcha, en su beneficio y/ o interés, ofrecer, prometer, conceder, autorizar o dar, directa o indirectamente, cualquier pago, ventaja indebida o similar a un funcionario público o a una tercera persona relacionada con él con la intención de influir o inducirlo a realizar una actividad o función ; y/u obtener o mantener negocios o ventajas con empresas públicas, agentes públicos, directa o indirectamente.

Cualquier empleado, proveedor o prestador de servicios que tenga conocimiento de posibles situaciones problemáticas relacionadas con actos de corrupción, soborno, fraude, facilitación o pago de sobornos, lavado de dinero; activo o pasivo; directa o indirectamente, debe notificar inmediatamente a Dublauto Gaúcha a través del canal de ombudsman del portal institucional de Dublauto Gaúcha en http://gaucha.dublauto.com.br/contato.